富士康现象
编辑：Simone
2025-04-24 15:50:55
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富士康现象就是富士康的员工被封闭在狭窄的“城中城”，他们的整个人都被纳入流水线的效率算计中，也可以说生产线延至员工的全部生存活动中 ；家庭、亲友等社会关系在这里是受排挤的，是荒芜的。而富士康采取的铁血管理模式，体现为集权式的保安管理，不仅维护了城中城的因素，还强化并实现了反社会的空间塑造。通过高强度的劳动异化使员工无法承受，从而造成富士康“十连跳”的现象。因为在中国只有在富士康的工厂出现，所以被称为富士康现象。
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